Führungssysteme

Führungssysteme

Ein Führungssystem beschreiben kulturelle Institutionen die für den gesamten Aufbau einer Kultur zentral sind. Sie haben eine so große Bedeutung, dass sie sich auch auf Bereiche ausweiten für die ursprünglich nicht gedacht waren.

So werden ihre Regeln auf andere Bereiche angewendet.

Beispiele für Führungssysteme die politische Demokratie die sich andere Bereiche ausweitet für die sie ursprünglich nicht gedacht war wie Wirtschaft, Familie oder Schule.

In einfachen Gesellschaften können Heiratsregeln oder Verwandtdschaftsregeln die gesamte Kultur durchdringen und mit bestimmen.