In der Wirtschaftssoziologie versteht man unter der Lohnstruktur eine Struktur von Gehältern und Löhnen der Lohnabhängigen in einem Betrieb, einer Gesellschaft, Region nach der Höhe, Häufigkeit, Form, Berufszugehörigkeit, Arbeitsleistung, Qualifikationsstruktur, Vertragsbedingungen etc.
Es handelt sich um relative Lohnsätze oder Lohneinkommen in einer Zeiteinheit. Lohnunterschiede können mit keiner Theorie der Lohnstruktur befriedigend erklärt werden.
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