Die extrinsische Motivation bildet das Gegenteil zur intrinsischen Motivation.
So beschreibt die extrinsische Motivation eine Zustand bei dem handelt wegen äußeren Gründen, aufgrund von Konsequenzen die sich aus dem Handlungsergebnis ergeben, wie beispielsweise eine Gehaltserhöhung oder eine positive Personalbeurteilung.
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